NOS FORMATIONS
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Prendre conscience des différentes facettes du rôle de manager. Acquérir les méthodes et outils essentiels du management. Développer des comportements propices au développement de son leadership et des performances de son équipe.
Développer ses capacités à déceler les origines des conflits et leurs manifestations, adopter une approche des comportements visant leur résolution. Mettre en œuvre des moyens et adapter ses comportements pour prévenir l’émergence de conflits.
Maitriser les techniques et les outils de communication simples et efficaces. Acquérir de l’aisance et savoir s’affirmer dans les différentes situations de communication en entreprise ou à l’entreprise.
Savoir utiliser un langage adapté à ses interlocuteurs et l’expression non-verbale (expression corporelle et physique). Savoir organiser sa pensée, faire des synthèses, avoir une pensée concise pour plus d’efficacité et une meilleure persuasion.
Prendre conscience de l’importance des documents écrits en termes d’image pour son entreprise. Apprendre à organiser, structurer, élaborer ses documents en fonction du support, du destinataire et de l’objectif.
Permettre de maintenir ou rétablir l'équilibre entre le corps et le mental. Donner les clés pour s'adapter aux exigences de la vie en société, en proposant une hygiène de vie mentale et physique. Permettre de lutter efficacement contre le stress et l'anxiété en favorisant la détente et le mieux être.